Grow Betterプラットフォーム導入ガイド：最初のステップ

目次

1. アカウント開設の流れ
2. 初期設定の手順
   　2-1. 基本情報の登録
   　2-2. 組織構造の設定（部署と役職）
3. 管理者がつまずきやすいポイント
4. ベストプラクティスとヒント

1. アカウント開設の流れ

【手順】

• Grow Betterプラットフォームの公式サイトにアクセスし、「無料トライアル」または「新規アカウント開設」ボタンをクリックします。
• 必要事項（会社名、担当者名、メールアドレス、電話番号等）を入力し、アカウント登録を行います。
• 登録確認メールの受信後、メール内のリンクをクリックしてアカウントを有効化します。

2. 初期設定の手順

2-1. 基本情報の登録

• 管理者ダッシュボードに初回ログイン後、「企業設定」メニューに進みます。
• 会社情報（正式社名・郵便番号・住所・業種・代表電話など）を正確に登録してください。
  　※この情報は契約関連通知やサポート利用時に参照されます。

ポイント

• 後から修正可能ですが、初期段階で正しい情報を登録することでトラブルを防止します。

2-2. 組織構造の設定（部署と役職）

• 「組織管理」メニューにて、実際の組織構造を反映した【部署】と【役職（階層）】を作成・登録します。
• 例：
  　- 部署…「営業部」「人事部」「開発部」など
  　- 役職…「本部長」「部長」「課長」「一般社員」など

操作方法例

1. 「部署追加」ボタンをクリックし、部署名を登録。
2. それぞれの部署に紐づく役職を追加。

おすすめ設定例

• 多段階で階層（例：本部→部→課）が必要な場合は「階層構造」を有効にして設定。
• プロジェクト単位の横断的なグループも、部署として仮登録可能。

3. 管理者がつまずきやすいポイント

• 部署・役職名の重複：類似名称の部署や役職を重複登録しがちなので、事前に一覧リストを作成し、命名ルールを統一しましょう。
• 初期情報の入力漏れ：必須項目入力が不完全だと、一部機能が使えない場合があります。ワークシートやテンプレートを利用して抜け漏れ防止がおすすめです。
• 組織図の反映ミス：実際の組織とプラットフォーム上の構造に齟齬があると、運用後に設定変更が煩雑に。なるべく最初に正確に反映することで、後の手間を減らせます。

4. ベストプラクティスとヒント

• 社内ヒアリングの実施
  　オペレーション担当者・各部署長などと事前に相談し、登録内容をすり合わせておくとスムーズに。
• 導入初期はシンプルに設定
  　複雑な組織の場合、まずは主な部署・役職を登録し、後から追加や階層化を進める方式がおすすめです。
• データのバックアップ
  　設定完了後は一度エクスポート（スクリーンショットやExcel化など）して保管。
• ヘルプセンターやサポート活用
  　不明点があればプラットフォーム内ヘルプや、サポート窓口にすぐ問い合わせを。

これでアカウント開設から初期設定、組織構造の登録までの流れが網羅されています。
次に進む際は、従業員アカウントの登録やグループ設定マニュアルをご参照ください。